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"La gente que dice que no se puede hacer, no debería interrumpir a quienes lo están haciendo" antonioriquelmeasemuchtemuco@gmail.com

lunes, 15 de abril de 2013

DATOS FUNCIONARIOS DE LA REGIÓN SEGÚN DECRETOS DE FUERZA DE LEY QUE CONTEMPLAN LAS PLANTAS MUNICIPALES



Los municipios y sus plantas funcionan entregando servicios tanto, Municipales (Alumbrado, retiro de basura etc), como Personales (certificados, permisos etc) a sus distintas demandas (demanda ciudadanía, demanda Individual, demanda socialmente organizada, stakeholders etc).

Atendiendo los distintos territorios, su personal ha demostrado ser ejecutores de las distintas políticas públicas por excelencia, ya que los municipios funcionan, y el servicio jamás ha dejado de entregarse.

Los funcionarios de la dotación al ser la continuidad del “estado comunal” de nuestras instituciones entre otros custodiar sus recursos (responsabilidad administrativa entre otras), por lo tanto a largo plazo; y las administraciones de turno que siguen programas trazados según movimientos de la sociedad, transformación del mismo y por lo que son votados, por lo tanto a corto plazo; Puede generar un desequilibrio al querer sustituir al otro (Tecnocracia por una parte, o fidelidad política dando pasos al clientelismo por otro lado).

Pero los funcionarios a través de los años han demostrado concretamente conocer y saber realizar su trabajo con la funcionalidad de la institución a largo plazo, y los problemas parecieran ser de gestión en la implementación o planificación de los programas a corto plazo, por lo tanto de las administraciones de turno, entre ellos de liderazgo y formación de equipos de trabajo. Entonces ¿Por qué entregar más atribuciones a las administraciones de turno?, ¿y por qué sin embargo no mejorar las condiciones de los funcionarios?, ¿Los funcionarios contratados a plazo fijo por años y con experticia, no merecerían pasar a la planta por justicia?

Los Datos

Total de personal municipal de planta en la novena región  1.658

Que contempla a:
ü 32 Alcaldes
ü 230 Directores
ü 180 profesionales, correspondientes a:
Ø  Grado 5: No hay
Ø  Grado 6: 4
Ø  Grado 7: 14
Ø  Grado 8: 15
Ø  Grado 9: 32
Ø  Grado 10: 45
Ø  Grado 11: 37
Ø  Grado 12: 33
ü 97 Jefaturas, correspondientes a:
Ø  Grado 8: 9
Ø  Grado 9: 26
Ø  Grado 10: 26
Ø  Grado 11: 29
Ø  Grado 12: 7
ü 268 técnicos, correspondientes a:
Ø  Grado 10: 18
Ø  Grado 11: 32
Ø  Grado 12: 33
Ø  Grado 13: 64
Ø  Grado 14: 47
Ø  Grado 15: 48
Ø  Grado 16: 18
Ø  Grado 17: 8
ü 394 Administrativos, correspondientes a:
Ø  Grado 12: 36
Ø  Grado 13: 53
Ø  Grado 14: 75
Ø  Grado 15: 71
Ø  Grado 16: 77
Ø  Grado 17: 45
Ø  Grado 18: 37
ü 457 Auxiliares, correspondientes a:
Ø  Grado 14: 40
Ø  Grado 15: 81
Ø  Grado 16: 114
Ø  Grado 17: 93
Ø  Grado 18: 73
Ø  Grado 19: 40

Ø  Grado 20: 16



Atendiendo una demanda según Censo de:
Indicadores para Total Región - La Araucanía
Indicadores
Total País
Total Región
Población total
16.634.603
913.065
Número de hombres
8.101.890
442.728
Número de mujeres
8.532.713
470.337
Porcentaje de la población menor de 15 años
21,57
22,32
Porcentaje de la población de 15 a 34 años
31,39
30,18
Porcentaje de la población de 35 a 59 años
32,55
31,91
Porcentaje de la población de 60 años o más
14,48
15,59
Edad mediana de la población
32,80
32,97
Edad mediana de hombres
31,47
31,87
Edad mediana de mujeres
34,08
33,98